理論學習

黨員幹部“四風”及其主要表現

【形式主義】指注重表麵超過內容、注重形式超過實效的思想和行為,知行不一、不求實效,文山會海、花拳繡腿,貪圖虛名、弄虛作假。

 形式主義的主要表現:

1.弄虛作假,不求實效。隻作表麵文章,用高喊口號代替實際工作,用嘩眾取寵代替求真務實,以贏得上級肯定和領導滿意;

2.督導檢查工作時喜歡“走過場”,“一團和氣”,拉不下麵子,問責不夠;

3.好大喜功,欺上瞞下。在領導麵前,不報實情、不講真話,報喜藏憂,講成績誇誇其談,長篇大論,講問題輕描淡寫,避重就輕;一味取悅領導,把領導的喜好做為行事的準則;當發生事故案件時,首先考慮對個人升遷的影響,不是嚴肅查處,隻強調客觀、偶然因素,淡化主觀因素,以減輕或推卸責任;

4.脫離實際,照搬照套。把上級的指示當教條,不吃透主要精神,不注重結合本單位實際貫徹執行,照本宣科,機械地照搬照套;計劃措施很周密,卻不注重深入實際抓落實;

5.有命令主義、文牘主義、事務主義等表現,習慣以文件落實文件,會議落實會議,市、區一級會議還是比較多,層層開、重複開,文山會海問題越到基層單位越嚴重;工作方式簡單,以罰代管,沒指令就不管;

6.有本位主義思想,部門單位各自為政,缺乏一盤棋觀念,與其他部門溝通聯係不夠主動積極,信息孤島現象較為普遍;

7.領導分類指導工作不夠,沒有形成“一對一、一對多”的領導與幹部職工溝通交流機製。

8.調研時喜歡去預先安排好的“點”,調研時隻重視口頭匯報和文字材料,忽略了與基層黨員和普通群眾的直接交流,對於存在問題未能及時發現、及時處理。

                                

【官僚主義】指脫離實際,政治觀念淡薄,工作作風不實,特權思想明顯,脫離群眾,不關心群眾利益,做官當老爺的領導作風。

官僚主義的主要表現:

1.不深入基層和群眾,不了解實際情況,不關心群眾疾苦,飽食終日,無所作為,遇事不負責任;

2.思維僵化,機械執行上級決定,生搬硬套,完全不顧實際情況;不考慮我區大部製改革後基層的實際情況,將未消化的上級文件直接層層轉發下去,沒有明確表達本級單位的意見,基層幹部不知如何落實;

3.缺乏民主作風,聽不進不同聲音,容不下不同意見,不能很好執行民主集中製,淩駕於組織之上,喜歡一個人說了算。

5.喜歡拍腦袋決策、拍屁股走人,盲目鋪攤子、上項目,留下一堆後遺症;

6.對上吹吹拍拍、曲意逢迎,對下喝五吆六、橫眉立眼,門難進、臉難看、事難辦;

7.官氣十足、獨斷專行,不按客觀規律辦事,主觀主義瞎指揮,總覺得“自己高明、別人不行”,容不下他人,聽不得不同意見。

8.製定發展戰略規劃“不接地氣”,盲目提創建世界一流,提法很新穎,文字很講究,但脫離實際,唱高調,炒概念;存在“報喜不報憂”現象,特色亮點多宣傳匯報,不好的方麵藏著掖著,避重就輕。

9.服務意識不強,服務能力、服務態度不佳,存在“門難進、臉難看、話難聽”的情況;對群眾辦事指引不夠,群眾反映的問題和困難不放在心上,不及時解決,生搬硬套“規定”、“政策”,以“根據規定無法辦理”等理由冷漠回絕群眾或推給辦事群眾自己去跑去問。

 

【享樂主義】指脫離現實可能和需要,大肆揮霍金錢,肆意浪費物質與時間,以追求物質和精神上的享受為人生的唯一目的和樂趣,以荒淫無恥的生活為追求目標的一種頹廢腐朽的思想。

享樂主義的主要表現:

1.在精神狀態上,不再為實現黨的任務和人民的利益克服困難、奮發向上,而是思想空虛,精神萎靡,貪圖安逸,不思進取;

2.在價值取向上,把個人利益放在高於一切的位置,事情多做一點覺得吃虧,待遇稍差一點滿腹牢騷,認為艱苦奮鬥已經“過時”,享樂安逸才更“現實”;

3.在工作態度上,怕苦怕累,逃避責任,滿足於過去取得的成績,缺乏改革創新的動力,得過且過,遇到困難和矛盾繞著走,不願意到艱苦的地方和單位工作,缺乏積極性和主動性;

4.在公務活動中,講排場、比闊氣,鋪張浪費,不重實效;利用出差、參會、調研、考察名義參加主辦方組織的旅遊或變相旅遊;辦公用房、用車、公務接待超標準;

5.在生活方式上,追求“貴族化”,吃喝玩樂,沉湎於花天酒地、聲色犬馬。組織觀念淡薄、紀律渙散,上班遲到早退,工作時間炒股、玩遊戲、網購;

6.信奉庸俗的人生哲學,團結協作意識不強,遇事斤斤計較,為了拉選票,習慣當老好人,不敢大膽管理;對司機、秘書等身邊工作人員管理不嚴,要求不到位。

 

【奢靡之風】奢靡,不僅是一種生活方式,也是一種思想意識。作為生活方式,是指在物質享受方麵窮奢極欲,花費大量錢財追求過分享受;作為思想意識,是指那種腐朽沒落、萎靡頹廢的人生態度。黨內出現的奢靡之風,是指那些以公款消費為主要形式、以公務人員為主要行為主體的奢侈浪費的物質享受和消極頹廢的思想意識。

奢靡之風的主要表現:

1.自律意識不強,思想空虛,精神萎靡,貪圖安逸,不思進取;

2.講排場、比闊氣,鋪張浪費、揮霍無度;基層調研時,層層陪同現象比較嚴重,有的存在超標準食宿現象;

3.揮霍公款、大興土木、節慶泛濫;

4.驕奢淫逸、吃喝玩樂,情趣低下,經常出入高檔會所和煙花巷;對迎來送往、吃吃喝喝抵製不夠,不自覺參與其中,接受下屬單位吃請和在營業性場所安排的娛樂;

5.超標亂配、濫配交通和通訊工具;

6.違反規定超標準修建和裝修樓堂館所;

7.“三公經費”開銷過大,在經費的嚴格管理、使用公開和使用效果方麵仍存在問題;

8.缺乏勤儉節約的意識,管理粗放,水、電、食物浪費嚴重,辦公場所長流水、長明燈現象普遍;節約機製不健全,對艱苦奮鬥和勤儉節約的優良傳統和作風宣傳、獎勵不足,對造成浪費損失的批評教育處罰不夠;

9.以權謀私、腐化墮落,婚喪嫁娶,大操大辦,借機斂財。